Deuxième évènement Yojoa lors duquel nous avons réuni notre communauté d’entreprises partenaires autour de plusieurs témoignages sur la thématique de l’inclusion de la diversité dans le milieu professionnel.

Nous avons parlé valorisation de profils atypiques (notamment de jeunes talents qui ont à leur actif un parcours migratoire), création de valeur pour les employeurs et rôle des entreprises comme actrices du changement.

Mise en lumière de l’employabilité des personnes réfugiées en Suisse par PME Magazine, notamment à travers le parcours de accompagnée par Yojoa vers l’emploi.

«La Confédération et les cantons estiment que 70% des réfugiés et des personnes admises provisoirement ont le potentiel de s’intégrer sur le marché du travail. Ce potentiel reste pourtant peu mobilisé : en 2021, moins d’un réfugié sur deux détenteurs d’un permis de travail exerçait une activité lucrative. » Une situation à débloquer rapidement, d'autant plus dans le contexte actuel de pénurie de main d'oeuvre en Suisse.

Un article à retrouver ci-dessous.

Participation de Yojoa à la première journée « Job rencontres » pour les jeunes de moins de 25 ans.
Une journée où se succèdent des rencontres de 15 min entre entreprises et candidats à l’emploi ou à l’apprentissage.
Cette année, ce sont plus de 150 entretiens qui se sont déroulés entre 88 candidat·e·s et une trentaine d’entreprises.

Cette journée fut une belle opportunité pour la dizaine de jeunes accompagné·e·s par Yojoa de rencontrer des employeurs potentiels et développer leur réseau.

Yojoa à collaboré à l’élaboration de cette rencontre sur l’initiative de la Fondation Qualife avec l'Association découvrir, l'Association BAB-VIA, la Fondation IPT, OrTra santé-social Genève, Scène Active, la Ville de Carouge et la Ville de Vernier.

Encore une preuve qu’ensemble, nous pouvons démultiplier notre impact !

Manuel Lopez Restrepo, responsable du programme Jeunes talents chez Yojoa, était l'invité de l'émission radio "Drôle d'époque" de la RTS - Radio Télévision Suisse pour parler de son parcours de vie et notamment son arrivée en Suisse en tant que réfugié politique.
Accompagné par Emmanuelle Werner Gillioz, co-fondatrice et directrice de Yojoa, ils ont discuté des opportunités et obstacles liés à l'insertion professionnelle des jeunes issu·e·s de la migration en Suisse, de la politique migratoire suisse et sa capacité d'intégration.

Présentation des actions de Yojoa par Emmanuelle Werner Gillioz sur les ondes de la RTS - Radio Télévision Suisse dans le cadre de l'émission Forum RTS.

Article paru à la suite du vernissage de la publication de l’Association Vivre Ensemble « Réfugié.es & emploi. Au-delà des idées reçues ».
Il met en lumière l’employabilité des personnes réfugiées et le rôle que joue Yojoa dans la mise en relation avec des employeurs.

Contribution à la brochure « Réfugié·es & emploi. Au-delà des idées reçues » réalisée par l’Association Vivre Ensemble, et participation à la soirée du vernissage.

Intervention dans le cadre du cours exécutif Diversity, Antiracism and Inclusion de l’Institut des Hautes Etudes Internationales et du Développement (IHEID), avec une session intitulée “Unleashing the professional potential of diversity and inclusion” d’Emmanuelle Werner Gillioz.

Intervention sur la thématique de la communication interculturelle au sein du programme de mentorat de Singa Switzerland, auprès des mentors et porteurs et porteuses de projet de l’incubateur Singa.