3 jours de "pause-productive" avec l'équipe au complet !  

Un vrai moment pour respirer, pour travailler dans un cadre différent, pour avancer sur les nouveaux projets. L'occasion de célébrer les 5 premières années et d'écrire ensemble les 5 prochaines.

On rentre avec des batteries rechargées et des idées concrètes - impatient·es de les mettre en œuvre.

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Le jeudi 2 octobre, Yojoa a fêté ses cinq années d'existence lors d'une soirée rassemblant l'équipe, les partenaires et les jeunes talents !
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L'occasion de célébrer le chemin parcouru et les moments marquants partagés depuis la création en 2020. Cinq années d'apprentissage, d'évolution et de construction collective autour des valeurs d'inclusion et de diversité qui animent Yojoa.

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Notre co-fondatrice, Amanda El Amine, a animé un atelier sur la diversité et les couleurs de peau dans la classe de son fils, à l'école primaire. L'activité, destinée aux enfants de 5 à 6 ans, avait pour objectif de leur faire découvrir les différences d'apparence tout en soulignant ce qui les unit fondamentalement.

Durant l'atelier, les élèves ont réalisé leurs autoportraits en choisissant des crayons de couleur en fonction de leur couleur de peau. Cette activité a abouti à la création d'une fresque collective qui sera exposée dans leur salle de classe - témoignage durable de cette expérience partagée.

Le magazine Entreprise Romande consacre un article à la Charte de l'inclusion des personnes réfugiées et migrantes en entreprise, lancée en avril 2025.

Yojoa figure parmi les trois associations genevoises cofondatrices de cette initiative, aux côtés de l'association Découvrir et SINGA Switzerland.

La Charte propose aux employeur·euse·s un accompagnement personnalisé et des actions concrètes pour favoriser l'intégration professionnelle des talents issus de la migration : formation aux biais inconscients, pratiques de recrutement inclusives, mentorat, stages ou recours à des prestataires issus de l'asile.

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Durant une semaine, Yojoa a animé des ateliers de soft skills dans le canton de Vaud pour de jeunes talents issus de la migration, aspirant à une carrière dans l'IT.
Au programme : renforcement de la confiance en soi, valorisation des compétences, optimisation des CV et préparation aux entretiens d'embauche dans le secteur des technologies de l'information.
Cette intervention s'inscrit dans le cadre du programme Futurecoders de Powercoders, qui forme des jeunes de 13 à 20 ans aux métiers du numérique et crée des ponts entre talents et opportunités professionnelles.
Une semaine intense qui a permis aux 10 participants de gagner en assurance et de se projeter concrètement dans leur avenir professionnel.

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La Fondation Qualife a mandaté Yojoa pour animer un workshop sur le thème du recrutement inclusif. Destiné à des professionnel·le·s des RH, l’atelier a permis d’aborder concrètement la rédaction d’annonces inclusives, la conduite d’entretiens objectifs et l’intégration des nouvelles recrues. Les participant·es sont reparti·es avec des outils pratiques et une meilleure compréhension des enjeux liés au recrutemement inclusif.

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En tant qu’associations cofondatrices, Singa Switzerland, Yojoa et Association découvrir croient fermement que la diversité culturelle est une force pour les entreprises, et pour la société.

Dans cette interview de l’émission Forum, deux des trois initiatrices du projet de la Charte, Elody de Brito (Fondation SINGA Switzerland) et France Laurent (Association découvrir) présentent La Charte de l'inclusion des personnes réfugiées et migrantes en entreprise.

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Lors de cette journée, Yojoa a accompagné une dizaine de jeunes talents, coaché·e·s et préparé·e·s en amont pour participer à des entretiens express de 15 minutes avec des entreprises recruteuses engagées.

L'objectif : créer des opportunités concrètes pour les candidat·e·s en leur offrant un espace pour gagner en confiance grâce à un accompagnement sur-mesure, comprendre les attentes du marché du travail, et rencontrer des recruteur·euse·s à l’écoute et bénéficier de conseils.

Accompagnant et responsable du programme Jeunes talents: Manuel Lopez

Le 10 avril dernier, l'Accueil de l'Enseignement Secondaire II (ACCESII), et Yojoa ont co-organisé un événement conçu pour visibiliser les jeunes issu·e·s de la migration.
Devant une trentaine d’entreprises présentes, témoignages et échanges ont permis de révéler les parcours inspirants, la motivation et le potentiel immense de ces jeunes acteur·ice·s de l'inclusion professionnelle de demain.