Lors de cette journée, Yojoa a accompagné une dizaine de jeunes talents, coaché·e·s et préparé·e·s en amont pour participer à des entretiens express de 15 minutes avec des entreprises recruteuses engagées.

L'objectif : créer des opportunités concrètes pour les candidat·e·s en leur offrant un espace pour gagner en confiance grâce à un accompagnement sur-mesure, comprendre les attentes du marché du travail, et rencontrer des recruteur·euse·s à l’écoute et bénéficier de conseils.

Accompagnant et responsable du programme Jeunes talents: Manuel Lopez

Le 10 avril dernier, l'Accueil de l'Enseignement Secondaire II (ACCESII), et Yojoa ont co-organisé un événement conçu pour visibiliser les jeunes issu·e·s de la migration.
Devant une trentaine d’entreprises présentes, témoignages et échanges ont permis de révéler les parcours inspirants, la motivation et le potentiel immense de ces jeunes acteur·ice·s de l'inclusion professionnelle de demain.

Notre directrice et co-fondatrice Emmanuelle Werner Gillioz était invitée par Renaud Malik et Thibaut Schaller à l'émission Forum sur la RTS pour discuter du recul de certaines entreprises sur les sujets de diversité et d'inclusion, et de la résistance de nombreuses autres entreprises en Suisse Romande qui se positionnent publiquement en faveur du maintien de ces politiques.

Le 13 mars 2025, la Fondation Qualife et Yojoa ont organisé une table ronde autour du sujet de la diversité et de l'inclusion dans le recrutement, intitulée "La clé pour mieux recruter et innover".
L'évènement animé par Martina Chyba a réuni une cinquantaine d'entreprises qui ont pu faire un état des lieux de la thématique D&I et recevoir des solutions pratiques des 6 spécialistes présent∙e∙s. La soirée à été illustrée en direct par le talentueux Papancucul.

Manuel, notre responsable Jeunes talents, et Rustam, un jeune issu de la migration, étaient invités par le CEC Emilie-Gourd pour discuter avec les élèves de 4ème année sur les questions liées à la migration. L'escape game créé par les élèves et enseignant·e·s de l'établissement propose un parcours similaire à celui d'une personne issue de la migration. Les élèves ont donc pu écouter le témoignage de Rustam, son parcours personnel depuis qu'il a quitté l'Afghanistan, jusqu'à son arrivée en Suisse. Le but de cette rencontre était de mieux comprendre les difficultés auxquelles les personnes issues de la migration font fasse. Manuel, quant à lui, a pu parler du travail de Yojoa et comment elle aide les jeunes dans leur recherche d'emploi.

Dans cet article, la RTS propose une série de reportages sur les jeunes issu·e·s de la migration et les diverses initiatives en Suisse romande qui visent à faciliter leur l'intégration, notamment à travers des stages, des formations et des programmes de parrainage. Le profil d'Atiq, un jeune qui a été suivi par Yojoa, y est presenté.

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Yojoa a eu l’immense honneur de recevoir le prix « Un job pour les jeunes », décerné par la Société Genevoise d'Utilité Publique (SGUP). Ce prix est bien plus qu'une reconnaissance. C'est une célébration du travail accompli par Yojoa dans l'accompagnement des jeunes issu⸱e⸱s de la migration vers leur insertion professionnelle. Yojoa a toujours eu pour objectif de mettre en lumière leur immense potentiel, de les soutenir dans leur quête de réussite et de contribuer à changer les perceptions autour de leur rôle dans notre société. Yojoa est infiniment reconnaissante envers la SGUP pour cette marque de soutien et de confiance. Ce prix nous motive à redoubler d’efforts pour promouvoir la diversité et bâtir un avenir inclusif, où chaque jeune peut pleinement contribuer et s’épanouir. Yojoa remercie tou⸱te⸱s les jeunes qui l'inspirent dans sa mission au quotidien par leur résilience, leur ambition et leur détermination. Yojoa partage cette récompense avec vous. Merci de croire en nous. Merci de croire en elles et eux.

Selon une étude menée par LinkedIn en 2019, 91% des professionnel·le·s du recrutement affirment que les soft skills jouent un rôle essentiel dans le choix du ou de la candidat·e.

Découvrez l'article écrit par la directrice de Yojoa, Emmanuelle Werner Gillioz, pour la revue Vivre ensemble d'asile.ch sur l'importance des soft skills, souvent négligées, mais essentielles chez les personnes issues de la migration, qui peuvent devenir un atout majeur pour leur inclusion professionnelle et personnelle.

L'article présente une interview croisée de notre directrice Emmanuelle Werner Gillioz et de Lydia Tesfu, une jeune talent issue de la migration, accompagnée par Yojoa vers l'apprentissage.

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