NOS ---------- SERVICES

• Vous avez la volonté d'améliorer l'inclusion de la diversité dans votre entreprise et avez besoin de conseils pour démarrer ?

  //notre solution

  → Présentation des enjeux et bénéfices de la D&I et de nos solutions.

  //modalité

  → Visio conférence de 45 min.

  //résultats

  → Vous avez une vision claire des bénéfices de la diversité et de l’inclusion pour votre entreprise et de ce que Yojoa peut faire pour vous.
• Vous souhaitez avoir des données objectives sur le niveau de diversité au sein de votre entreprise ?

  //notre solution

  → Sondage sur la diversité.

  //modalité

  → Questionnaire en ligne (participation anonyme et sur une base volontaire).

  //résultats

  → Vous avez maintenant des données qui vous permettent de situer votre entreprise sur la question de la diversité. Vous savez si vos équipes sont plutôt homogènes ou si vous engagez également des personnes issues de minorités.
• Vous voulez vous assurer que vos décisions ne sont pas influencées par des biais inconscients (par exemple dans le recrutement de nouveaux talents) ?

  //notre solution

  → Atelier de sensibilisation sur la diversité et les biais inconscients.

  //modalité

  → Atelier d’une demi-journée.

  //résultats

  → Vous prenez conscience de l’impact que les biais peuvent avoir dans votre travail et savez comment les limiter lors de vos prises de décision.
• Vous souhaitez développer une culture propice à la performance, dans laquelle chaque collaborateur.ice peut donner le meilleur de lui/elle-même ?

  //notre solution

  → Sondage sur la culture organisationnelle de votre entreprise.

  //modalité

  → Questionnaire en ligne.

  //résultats

  → Vous prenez conscience des potentiels points d’attention et d’amélioration et disposez de recommandations pour la mise en place d’un plan d’action. Vos collaborateur.ices se sentent considéré.es et écouté.es.
• Vous avez besoin de vous améliorer dans certains domaines avec des outils concrets, pour faire de l’inclusion une réalité ?

  //notre solution

  → Développement d’outils (charte, politique sur la diversité et l’inclusion, système de signalement, guide sur le recrutement inclusif, etc.).

  //modalité

  → Accompagnement sur une période allant de 1 à 6 mois.

  //résultats

  → Vos collaborateur.ices se sentent plus engagé.es et cela a un impact sur la performance de votre entreprise, vous êtes en meilleure position pour attirer et retenir de nouveaux talents, vous bénéficiez d’une meilleure image de marque.
• Vous souhaitez optimiser l’intégration d’employé.es de culture différente dans vos équipes ?

  //notre solution

  → Atelier de sensibilisation sur les relations interculturelles en entreprise.

  //modalité

  → Atelier d’une heure.

  //résultats

  → Vous disposez d’outils pour réduire d’éventuelles frictions et faire de la communication interculturelle une richesse.
• Vous recherchez de nouveaux talents pour des places de stage, d’apprentissage ou de premier emploi ?

  //notre solution

  → Nous vous proposons une sélection de candidat.es, nous facilitons vos démarches administratives et assurons un suivi du ou de la jeune pendant
  la durée du placement.